Führen im digitalen Zeitalter

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Do’s and don’ts Die Bedrohung durch die Digitalisierung für die Mitarbeiter ist allgegenwärtig. Sogar in Bereichen, die die Digitalisierung einführen ist es eines der wichtigsten Themen: Jobverlust durch Digitalisierung! Nach einer aktuellen Studie von Mc Kinsey werden bis 2030 30 bis 40% aller Mitarbeiter ein neues Arbeitsgebiet für sich finden müssen (Getting practical about the […]

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Führen in unsicheren Zeiten, Handeln ist gefragt!

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Gerade in der aktuellen Zeit ist «Leadership» gefragt. Die bekannten Gewohnheiten verändern sich und es ist offensichtlich: Wir werden noch alle lange mit «Unsicherheiten», «Nicht Bekannten» umgehen müssen! Dieses Phänomen ist keines falls neu und schon sehr intensiv als VUKA beschrieben. Volatitilität, Unsicherheit Komplexität und Ambiguität sind gerade in Zeiten des Wandels deutlich im Vordergrund. […]

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Home Office – eine neue Führungskultur braucht es jetzt

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Die Veränderungen in unserer Arbeitswelt werden sich auch nach der Pandemie nicht mehr zurückdrehen lassen. Das, von vielen Führungskräften, verpönte Home Office lässt sich nicht mehr so einfach zurückdrehen. Das grosse Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, Home Office wird missbraucht, geht immer noch von der Annahme aus, eine physische Anwesenheit im Büro ist gleich effiziente Arbeit! […]

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